در این حکم آمده است:

امید است با توکل به خداوند متعال و بهره گیری از روحیه
جهادی و توانمندی های موجود و همکاری و همدلی معاونین، مدیران، روسای ادارت و
همکاران محترم در اجرای سیاست های کلان وزارت متبوع و مفایق آن با شرح و وظایف
محوله به با رعایت قوانین و مقررات نه نحو مطلوب اقدام نمایید.

توفیق شما را در مسیر قانون مداری، اعتدال گرایی و رعایت
منشور خلاقی دولت تدبیر و امید و خدمت به نظام مقدس جمهوری اسلامی از خداوند متعال
خواستارم.

محمدمهدی قاسمی اهم انتظارات از معاونت توسعه مدیریت و
منابع سازمان را به شرح زیر تببین نموده اند:

- تهیه برنامه های واحدهای ذیربط و کنترل پیشرفت برنامه ها به صورت مجازی و در
جلسات مشترک

- جهت دهی زیرساخت های سازمان ه سمت هوشمندسازی از طریق ICT

- ایجاد فضای تعالی از طریق بهینه سازی فرآیندهای سازمان و تعامل بین آنها و
جلوگیری از دوباره کاری ها و تسهیل ارتباطات

- تهیه برنامه های آموزشی موثر برای کارکنان با فرآیند تعریف شده استاندارد

همچنین اولیت های اجرایی در حوزه معاونت توسعه مدیریت و
منابع را اینچنین تشریح نموده اند:

- جاری سازی Applicationهای نظام پیشنهادها و پهنه نگار و کنترل پروژه و ... ( طبق
برنامه معماری سازمان)

- استقرار مدل تعالی سازمانی بر اساس نقشه راه تعالی

- ساماندهی سیستم های خرید و قراردادها با توجه به وظایف و دستورالعمل های تعریف
شده.

- تدوین برنامه آموزشی مدیران ستاد و شهرستانها و جاری سازی آن با توجه به اهداف
استراتژی سازمان(حداقل 2 ساله)

- برنامه های تهیه شده بایستی دارای ویژگی های زیر باشد:

o در راستای استراتزی و اهداف سازمان
باشد.

o دارای مسئول مشخص باشد.

o دارای زمان بندی مشخص باشد

o پیش بینی امکانات و منابع لازم
داشته باشد.

o ریسک برنامه شناسایی و سناریوهای
لازم نوشته شده باشد.