آقای دکتر زند در این حکم انتظارات و رویکردهای زیر را از
حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان خواستار شده اند:

جناب آقای سیدباقر محمودی

با سلام

نظر به سوابق و تجارب ارزنده جنابعالی، به موجب این حکم، به
عنوان "سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان" منصوب می
شوید.

اجرایی کردن مجموعه رویکردها و سیاست های سازمان شامل چابک
سازی، مکانیزه کردن تمامی امور مرتبط، پیگیری برنامه جامع نیروی انسانی، ساماندهی
بانک های اطلاعاتی زیرمجموعه، اجرایی کردن برنامه های استراتژیک سازمان، مدیریت
صحیح هزینه کرد و اولویت بندی امور، صرفه جویی در هزینه ها و تنوع بخشی منابع مالی
سازمان، توجه جدی به امور بازنشستگان، مسایل حقوقی و رفاهی کارکنان، جاری کردن
نگاه عمیق در تمامی امور و پرهیز از سطحی نگری، برقراری نظم و انضباط در امور به
ویژه امور مالی و اداری، سرعت بخشیدن به امور، پاسخ مکاتبات، تلاش و صرف وقت
مناسب، از جمله مهم ترین وظایف مورد انتظار در آن حوزه است.

علاوه بر وظایف یاد شده، هماهنگی های لازم با ستاد وزارت و
سازمان های تابعه آن، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، مجلس شورای اسلامی،
موسسات، پژوهشکدها و مراکز ملی و استانی و سایر مراجع مرتبط از دیگر اقدامات مورد
انتظار در آن حوزه است که امید است، با توجه به شعارهای محوری دولت تدبیر و امید،
به کارگیری همه ظرفیت های موجود در سازمان و با توکل به ایزد منان به آنها توفیق
یابید.

توفیق جنابعالی را در انجام این مهم از خداوند تبارک و
تعالی مسئلت می نمایم.

اسکندر زند

معاون وزیر و رئیس سازمان