یَا أَیُّهَا
الَّذِینَ آمَنُوا کُونُوا قَوَّامِینَ لِلَّهِ شُهَدَاءَ بِالْقِسْطِ ۖ وَلَا یَجْرِمَنَّکُمْ
شَنَآنُ قَوْمٍ عَلَى أَلَّا تَعْدِلُوا ۚ اعْدِلُوا هُوَ أَقْرَبُ لِلتَّقْوَىٰ ۖ وَاتَّقُوا اللَّهَ ۚ إِنَّ اللَّهَ خَبِیرٌ بِمَا تَعْمَلُونَ. (آیه 8 سوره مائده)

«ای کسانی که ایمان آورده‌اید!
همواره برای خدا قیام کنید و از روی عدالت، گواهی دهید! دشمنی با جمعیّتی، شما را
به گناه و ترک عدالت نکشاند! به عدالت رفتار کنید که به پرهیزگاری نزدیکتر است! و
از (معصیت) خدا بپرهیزید که از آنچه انجام می‌دهید، با خبر است.»

نیروی انسانی، همواره به­ عنوان اصلی ­ترین و ارزشمندترین
سرمایه هر نهادی محسوب می­ شود و براساس فرمان معمار کبیر انقلاب اسلامی، حضرت امام
خمینی (ره) در 15 دی ماه سال 1361 انتخاب این سرمایه ارزشمند، برعهده نهاد گزینش گذاشته
شده است. اکنون به برکت الطاف خداوند متعال و با درود به روان پرفتوح
بنیانگذار فقید انقلاب اسلامی، سالروز صدور فرمان تشکیل گزینش را به عموم همکاران
محترم گزینشی تبریک و تهنیت می‌گوئیم و اهتمام ارزشمند این عزیزان را درحوزه بهینه‌سازی
منابع انسانی و صیانت از ارزش‌های الهی و انسانی ارج می‌نهیم و برای همگان از درگاه احدیت
توفیق خدمت خالصانه و پاسداری و صیانت از مصالح نظام را خواستاریم.

بدیهی است انتخاب بهترین و شایسته ­ترین
افراد در سازمان­ها و ادارات، بخصوص در حوزه امنیت غذایی که برعهده وزارت
جهادکشاورزی است دارای حساسیت و اهمیت ویژه ­ای بوده و تحقق این هدف در گرو گزینش و
انتخاب افراد شایسته و اصلح می ­باشد، تا بتوانند وزارت متبوع را در رسیدن به اهداف
خود، یاری نموده و سهم ویژه ­ای در موفقیت آن داشته باشند.

در این راستا نقش راهبردی گزینش در
جذب نیروی انسانی شایسته، آشکار می­ شود و قطع یقین، متولیان گزینش به عنوان بازوی
توانای سیستم مدیریتی، ضمن رعایت حدود و موازین شرعی، اخلاقی و انسانی و همچنین
حفظ اسرار و حیثیت افراد و پرهیز از علایق شخصی و سلایق جناحی در گزینش افراد،
رعایت عدل و انصاف را در بحث گزینش افراد مورد توجه قرار می­ دهند تا نه حقی از مردم ضایع شود و نه در عملکرد نظام
گزینش اخلال ایجاد گردد.

امیدواریم با
تداوم تلاش و توکل و با بهره‌گیری از رهنمودهای رهبر فرزانه انقلاب اسلامی (مدظله العالی) به­ ویژه براساس ابلاغیه سیاست­های کلی نظام اداری
درخصوص «بهبود معیارها و روزآمدی روش­ های گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروی
انسانی توانمند، متعهد و شایسته و پرهیز از تنگ نظری­ها و نگرش­های سلیقه ­ای و
غیرحرفه ­ای» و تأکیدات معظم له در بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی مبنی بر این که
«مهمترین ظرفیت امیدبخش کشور، نیروی انسانی مستعد و کارآمد با زیربنای عمیق و اصیل
ایمانی و دینی است» بتوانیم محیطی
مستعد برای جذب نیروی انسانی متعهد و کارآمد و رشد و شکوفایی هرچه بیشتر اندیشه ­های
ناب اسلامی و همچنین نیل به اهداف و برنامه‌های وزارت متبوع و دولت انقلابی را فراهم
آورده و در تحقق اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی موفق و سربلند باشیم.

علی اکبر متکان

معاون وزیر و دبیر هیأت
مرکزی گزینش