برگزاری شورای هماهنگی مشترک مدیران معاونت امور باغبانی و معاونت توسعه مدیریت و منابع
به منظور تعامل بیشتر با معاونت های اجرائی و افزایش ارتباط و هم افزائی بین مدیران ستاد وزارتخانه، در تاریخ 98/4/17 شورای هماهنگی مشترک مدیران معاونت امور باغبانی و معاونت توسعه مدیریت و منابع با حضور آقایان مهندس طهماسبی و مهندس طلائی و مدیران کل و مشاورین معاونت های فوق الذکر برگزارگردید.
در ابتدای
جلسه مدیران کل و مشاورین معاونت امورباغبانی به بیان مشکلات و مسائل فی مابین در
حوزه اداری، مالی و تشکیلاتی پرداخته و مساعدت بیشتر مدیران حوزه معاونت توسعه
مدیریت و منابع را طلب نمودند. سخنان مدیران فوق عمدتاً حول محور کمبود اعتبار،
کمبود نیروی انسانی متخصص، ارتقاء پست های سازمانی، تشکیلات سازمانی مجریان طرح
ها، توجه به آموزش و مراکز خدمات کشاورزی متمرکز بود.
سرفصل سخنان
آقای مهندس طهماسبی
- تقدیر از همکاری های مدیران معاونت توسعه مدیریت و
منابع
- لزوم توجه
جدی معاونت توسعه مدیریت و منابع به مراکز خدمات جهاد کشاورزی
- ضرورت
نوسازی امور خودروئی شهرستان ها و مراکز خدمات به عنوان واحدهای مستقر در خط مقدم
وزارتخانه
- سا ختار
سازمانی وزارتخانه می بایست بازنگری شود و معاونت باغبانی به عنوان پایلوت در این
زمینه اعلام آمادگی می نماید.
- لزوم توجه
به نیروهای کیفی و آموزش کاربردی کارکنان
- ضرورت توجه
به تشکل ها و بهره برداران بخش کشاورزی
- ایجاد بستر
مناسب به منظور استفاده از اعضای هیات علمی در بخش های اجرائی
سرفصل سخنان
آقای مهندس طلائی
- ساختار
سازمانی وزارتخانه می بایست متناسب با وظایف و ماموریت های جدید وزارتخانه متناسب
سازی و به روز رسانی شود.
- کمبود نیروی
انسانی و امکانات همواره جزو خواسته های و احدهای اجرائی بوده.
- جذب نیرو به
تنهائی برای بخش گره گشا نیست و می بایست با تقویت بخش خصوصی و استفاده از خدمات
آنها بخشی از وظایف را به آنها منتقل نمائیم.
- احیاء
معاونت امور باغبانی و تقویت تشکل ها در این دوره، جزو اقدامات مثبت و موثر
وزارتخانه بوده است .
- برخی
تصمیمات انقباضی به دلیل جبر و شرایط خاص اقتصادی اتخاذ شده و همه مدیران و همکاران
برای گذر از این شرایط باید کمک نمایند.
- اعتبارات
تخصیص داده شده به معاونت با همکاری دو جانبه بازنگری و هزینه مجریان طرح ها در
بودجه معاونت دیده خواهد شد.
- در بحث
ساختار، معاونت توسعه مدیریت و منابع این آمادگی را دارد که با نظر معاونت امور باغبانی
نسبت به تجدید نظر در ساختار اقدام نماید.
- در مورد
قرارداد خدمات حجمی باید ابتدا ضوابط خاصی را برای بکارگیری این نیروها تدوین و اینگونه نیروها می بایست برای کار معین و
مدت مشخص و برای پروژه خاص به کار گرفته شوند و اینگونه نباشد که این نیروها به
نیروهای دائمی تبدیل شوند. ضمن اینکه پرداخت ها به اینگونه افراد هم می بایست در
سطح وزارتخانه همسان سازی شود.