ایشان در ادامه با اشاره به لزوم بهره
گیری از نیروهای متخصص و کارآمد در بخش های تخصصی و تاثیرات آن در افزایش بهره وری
در بخش کشاورزی اظهار داشت، مشکل جایگزینی همکاران بازنشسته و عدم امکان جذب نیرو
به مانع جدی برای معاونت زراعت تبدیل شده و با عنایت به مشکلات جذب نیروی جدید
ناگزیریم که این مشکل را از طریق انتقال کارشناسان استانها مرتفع نمائیم و در این
راستا نیازمند همراهی مدیران معاونت توسعه میباشیم .

مهندس کشاورز در ادامه ضمن تاکید بر
لزوم توجه جدی به آموزش و توانمندسازی مدیران افزودند با توجه به شرایط خاص کشور
امروزه در بخش کشاورزی با کمبود دانش مواجه میباشیم و دانش گذشته پاسخگوی نیازهای
فعلی کشور نیست و امروز نمیتوانیم با دانش 40 سال قبل بخش کشاورزی را اداره و رشد
دهیم.

در پایان معاون وزیر در امور زراعت و
مدیران کل و مجریان طرح ها به بیان بخشی از مسائل، مشکلات و موانع موجود پرداخته و
خواستار توجه ویژه معاونت توسعه مدیریت و منابع در راستای حل این مشکلات شدند.

در ادامه آقای مهندس طلائی معاون توسعه
مدیریت و منابع با اظهار خوشحالی از حضور در جمع مدیران معاونت زراعت و قول مساعدت
در رفع مشکلات و موانع مطرح شده و ضمن تبیین وضعیت و شرایط موجود وزارتخانه در بخش
معاونت توسعه مدیریت و منابع و محدودیت های موجود در اعتبارات هزینه ای، فضاهای
اداری و امکانات لجستیکی و پشتیبانی، همراهی و همفکری تمامی مدیران و کارکنان عزیز
را برای گذر از این شرایط خاص خواستار شدند.

ایشان نیز با تاکید بر اینکه آموزش و
توانمند سازی مدیران و کارکنان، جزو الویت های اصلی معاونت توسعه مدیریت و منابع میباشد
اضافه کردند شایسته سالاری و جوانگرائی در انتصابات به صورت جدی مورد توجه بوده و
در این راستا کانون ارزیابی مدیران در کلیه استانها فعال بوده و ادامه خواهد داشت.

آقای طلایی در پایان تاکید نمودند که
دبیر جلسه موضوعات را به طور خاص از این معاونت تا حصول نتیجه نهائی پیگیری نمایند.